为进一步激励全体干部教师奋进新时代勇担新使命，在改革攻坚中勇当“尖兵”，在狠抓落实中勇攀高峰，加快推进教育领域攻坚任务落地落实，不断开创市南区教育高质量跨越式发展新局面，根据区委、区教育局有关部署，结合我校工作实际，制定我校“燃烧激情、汇智教育，共创青岛美好未来”主题实践活动实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，紧扣“非常之时要有非常之举，非常之举要有非常之策，非常之策要有非常之人”，以“三比三创三提升”为主要内容，大力营造人人奋勇、个个争先、生龙活虎的干事创业氛围。燃烧起“爱青岛，让青岛更美好”的火热激情，汇聚起“教育引领向未来，搞活青岛这座城”的强大动能。以更高的标准、更实的举措攻坚落实、提质扩优，推进我校办学质量向更高水平迈进，为市南教育体育再立新功。为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献“金门人”的力量，展现“金门人”责任担当。
二、主要内容
（一）比激情、比担当、比实干
1.比激情，激活澎湃内生动力。
①开展“九十九载党旗红， 牢记使命永向前”主题党日活动。结合庆祝中国共产党成立 99 周年，组织开展“党员集结号”主题党日活动，不断增强广大党员干部教师的责任感和使命感，激发工作热情，增强做好工作的主动性和自觉性。
②讲好“爱青岛，让青岛更美好”主题党课。党支部主要负责同志带头讲好“爱青岛，让青岛更美好”的主题党课，引导干部教师从思想心灵深处解决好“为什么干、干什么、怎么干”的问题，切实增强建功青岛的主人翁意识。
2. 比担当，敢于“亮剑”“过招”。
①开展“倾听民意·回应关切·办好教育”主题活动。通过公开服务热线、监督热线，建立与家长面对面机制，进一步畅通教育服务对象的利益诉求和不满情绪表达渠道。
②运用大数据平台思维，从受理、处置、反馈三个关键环节入手，整合渠道、再造流程、压实责任，主动担当作为，更好地倾听民意、回应关切，在发现和解决问题中提升群众的教育获得感和满意度。
3.比实干，杜绝“花架子”“喊口号”。
①召开全体党员会议、全体教师会议推进教育目标任务的落实。以“三述”的形式，
围绕市南教育体育的五大攻势、16个重点项目，紧盯学校发展的育人目标，着力解决面临的重点难点问题，强化台账管理、清单管理、项目管理、精细管理，聚焦教育领域新技术、新模式、新需求，研究强力攻坚的突破性改革举措，推动教育高质量发展。②开展“飓风”行动。要紧扣“攻坚落实提质扩优”两张清单，快速破题出招，狠抓工作落实，年底汇总成果，目标任务完成情况将作为年终考核、干部任用的重要依据。
（二）创意、创新、创造
1.让创意成为工作习惯。
畅通“建言献策”渠道，开展“向组织说说心里话”活动，党支部主要负责同志与中层干部谈话，中层干部与级部组长、教研组长谈心谈话，教研组长与组内成员谈话，引导干部积极思考、畅所欲言，充分集聚众人智慧，对征集到的意见建议进行梳理汇总，结合工作实际予以采纳，对于工作中成效显著的，授予“金点子”奖项并予以表扬。
2.让创新成为思维方式。
①实施教育问题“大排查、大整改、大提升”行动。以刀刃向内的自我革命精神，工作上找
问题、改革上找思路，强化目标导向、问题导向、需求导向，聚焦教育改革发展的重点、难点、痛点、堵点，梳理政务服务热线、信访等渠道反映，巡察、审计、督查发现，部门自查，媒体曝光以及通过其他途径发现的需要改进提升的突出问题，开展一次大自查，制定突出问题清单，在思想方法、工作方法、体制机制上改革求变，细化整改方案，建立长效机制，提升群众满意度。
②全面推广改革创新方法。全面推广平台法、点穴法、逆茬刮鳞法、乘数法、强攻山头法、典型引路法等六法，让党员领导干部学习掌握科学的改革创新方法，提升工作效能。
3.让创造成为价值导向。
①开展“教育教学成果”评选，“育人特色创新奖”“优秀教学模式”等评选活动。围绕夯实学生核心素养，引领学生迎向未来为重点，以服务民生、服务教育、服务学校为立足点，各项工作中充分体现“创新务实高效和谐”服务理念。②抢抓教育改革发展的重大机遇期，高起点谋划高标准推进各项工作，着力培育市南特色，抢占制高点，打造亮点。
（三）提升学习能力、提升专业精神、提升探索勇气
1.提升学习能力，练就“宽肩膀”。
①开展高质量培训。组织好学校教师专业发展培训，提升育人能力。
②坚持完善学习制度，以各单位理论中心组学习引领学习常态化，开设“每月一讲”，班子成员、中层干部轮流宣讲业务知识。
③落实“三会一课”，坚持“每周一学”制度，通过集体学习、小组学习、个人自学等形式，提高干部的政治素质、业务素质和服务教育体育改革发展的能力。
④充分利用好“党建大数据驾驶舱”“学习强国”“灯塔党建平台”，使广大干部教师的理论学习成为随时随地的开放式自主、自助学习，健全督学、述学、评学机制，提升学习绩效。
⑤开展干部体悟实训。按照“提振干部精气神、真抓实干勇担当”的要求，选派干部双向交流挂职、多岗位磨砺锻炼、体悟实训。
2.提升专业精神，练就“金刚钻”。
①高质量开展“述理论、述政策、述典型”。紧紧围绕“攻坚落实”“提质扩优”战略部署的工作主线和主攻方向，形成班子成员带头述、骨干队伍重点述、其他党员广泛述的工作机制，营造出以上率下的良好氛围，突出结合实际、展现多元化、多形式展开的精彩场景，体现出党建与业务深度融合的鲜明特色。
②在“三述”中突出发挥党员先锋模范作用，加强理论武装、统一思想认识，端正思想作风、解决突出问题。
③开展“党员服务岗”活动，组织党员亮身份、树形象、显作为，带头示范，促使党员干部增强党性、提升素质，确保 “述”在经常、“述”有质量、“述”出成效。
3.提升探索勇气，练就“大心脏”。
①坚持把调查研究贯穿于各项工作之中，围绕区教育体育系统“提质扩优”的总体要求，突出“抓攻坚”“提质量”“强治理”“优服务”和“保稳定”五条主线，以问题为导向，在学校发展、学生课业负担、依法治校、师德师风、家校合作等方面和事关教育体育改革发展稳定的突出问题，提出可行性的方案和建议，破解难题、推进工作，全面提升教育满意度。
②组织开展“力戒浮躁、形式、虚假，力行朴实、扎实、真实”大讨论大改进活动，扭转教育的风气，从思想观念上提高对教育的认识，加深对升学、考试、学习、成才、评价等的思考，进一步解放思想，提升工作境界，增强探索勇气，引导广大干部想在前干在前，创造性地用活用好弹性政策规定，大胆探索、勇于实践。
③开展“爱青岛，让青岛更美好”主题活动。坚持立德树人，优化“以海明德”项目，结合阳光校园创建、“十个一”项目行动，发挥课堂主渠道作用，利用征文、演讲、沙龙、社团、绘画等创意形式，广泛开展主题教育，进一步丰富校园文化内涵，增强“爱青岛”家乡意识，激发“让青岛更美好”家乡情怀，汇聚教育领域强大正能量。
三、组织保障
（一）层层压实责任。党支部领会在目前阶段开展“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动的重大现实意义，切实提高思想认识，强化组织领导。党支部主要负责同志要亲自谋划、靠上推动，把开展主题实践活动作为完成全年“攻坚落实”“提质扩优”目标的重要抓手，牢牢抓在手上，通过“三比三创三提升”，切实把干部队伍的精气神充分提振起来。领导班子成员要带领同志们过一次深刻的主题党日，领着同志们学、带着同志们干，把使命责任传导到每一名干部。
（二）树立鲜明用人导向。坚持把开展主题实践活动作为搞活干部队伍的“冲击钻”，加快打造“三化一型”高素质干部队伍。坚持凭实绩用干部，不搞“没有功劳有苦劳”，不听说了什么，关键看干了什么、干成了什么，在“非常之时”把“非常之人”发现出来、使用起来。
（三）坚持因地制宜。党支部研究制定具体实施方案，多谋创新举措，哪方面的问题最突出就重点解决哪方面的问题，哪种形式的活动最务实最有效就组织开展哪种形式的活动，切实增强主题实践活动的针对性。学校将立足工作实际，组织开展形式多样的自选动作，最生动地引导广大干部党员把对青岛、对市南教育和体育事业的爱融入体现到岗位建功中。
（四）营造浓厚氛围。大力塑造生龙活虎干事创业的生动场景，开辟“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动专栏，积极选树“三比三创三提升”中涌现出来的先进事迹、先进人物和鲜活案例，引导广大干部教师见贤思齐、奋发有为。切实加大舆论宣传力度，充分利用报刊、广播、电视、网络、微信等手段和平台，营造主题实践活动的强烈氛围。坚持开门搞活动，注重与开展“我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动形成有效互动、有机结合，在全区教育体育系统上下汇聚起“爱青岛、让青岛更美好”的强大正能量。
